Conseil stratégique RH et
accompagnement des départements RH

Forte de quinze années d’expérience comme directrice des ressources humaines, j’accompagne et forme les directions et les équipes RH dans la structuration de leurs pratiques.

Exemples d’interventions :

Formation des collaborateurs RH
(assessments internes, feed-backs, médiation, conflits etc)

Accompagnement des responsables RH dans leur rôle stratégique

Réflexion stratégique sur des situations RH sensibles

Amélioration ou création de processus RH

Recrutement et
assessment

J’accompagne les entreprises dans l’évaluation et le développement de leurs talents en testant concrètement les compétences recherchées et en évaluant les qualités clés qui font un bon leader.

Exemples d’interventions :

Accompagnement dans des processus de recrutement

Assessments de candidats ou de collaborateurs

Mise en place d’outils d’évaluation internes

Formation des équipes RH à la conduite d’assessments

RH externalisée et
solutions RH pour PME

Pour les entreprises qui ne disposent pas de département RH interne, j’interviens comme partenaire RH externe afin de structurer les bases nécessaires au bon fonctionnement de l’organisation.

Exemples d’interventions :

Mise en place du corps normatif RH
(contrats, règlements, politiques internes)

Création de processus RH simples et efficaces

Accompagnement ponctuel sur des problématiques RH

Support sur problématiques interpersonnelles

Personne de confiance

Contact

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.